企業(yè)拓展訓練基地培訓是員工迅速融入團隊的重要方法，多數(shù)企業(yè)會定期對新老員工開啟一場拓展訓練式的團隊建設(shè)。為何拓展訓練能夠如此有效的改善團隊凝聚力不足的問題呢？

首先建培拓展器材小編來為大家分析，團隊缺乏凝聚力，團隊成員不愿意接受團隊的原因。每個企業(yè)團隊在現(xiàn)實工作中都會遇到種種困難與挑戰(zhàn)，部分對團隊缺乏信心的人會在現(xiàn)實中對團隊工作產(chǎn)生懷疑，不信任團隊的想法會非常嚴重的影響整個團隊的積極性，從而降低工作效率，在面對挑戰(zhàn)時對團隊的不信任會讓其面對挑戰(zhàn)具有極強的恐懼感，無法盡全力配合團隊；無法將團隊目標放在首位，工作中不能正常配合其他人工作，擔心影響了自己的工作效率，從而無法實現(xiàn)個人價值；在工作中不愿將自己的命運交給團隊，認為個人的付出等于收獲，只相信自己而不相信團隊能改變自己的命運的觀念組織了團隊向前發(fā)展，影響團隊生存。

從以上三點：對團隊缺乏信心；個人利益為主；自主觀念較強等因素是影響團隊凝聚力的主要因素，又恰巧是拓展訓練中最重視的點。拓展訓練強調(diào)的是團隊共同協(xié)作完成目標，單個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題既可能造成任務(wù)失敗，需要極強的團隊凝聚力及配合力，同時個人利益與團隊利益極度緊密，讓隊員更能全身心的投入到團隊中，忘記個人得失。這就是為何拓展訓練能夠提升團隊凝聚力的小秘密啦！