新人進(jìn)公司，一般都要參加企業(yè)文化的培訓(xùn)。在每家公司中，企業(yè)文化無非包括了使命、愿景、價值觀三個方面。

我問過很多參加過入職培訓(xùn)的朋友，為什么每次一聽到企業(yè)文化的介紹就想打瞌睡，他們紛紛跟我說每次聽企業(yè)文化的介紹就像在聽黨課，枯燥而無味，那些詞語在我們所去過的企業(yè)大都能見到，比如嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實等等，但是卻很少有人能夠?qū)⑦@些與企業(yè)結(jié)合起來講得生動的，都是在照本宣科，這樣的培訓(xùn)豈能不讓人瞌睡?

那什么樣的企業(yè)入職培訓(xùn)才能激起大家的興趣呢?在這里我不得不說一下深受各大企業(yè)喜歡的拓展器械訓(xùn)練了。甚至很多大企業(yè)會專門在自己公司搞個拓展基地建設(shè)，一可以用來搞新人培訓(xùn)，二來對外開放，作為基地，還能有額外收入。何樂而不為?!